[서울=뉴시스]유희석 기자 = 효성중공업 사무기술직 노동조합이 13일부터 30일까지 전면 파업에 돌입한 가운데, 사측은 교섭을 거부한 것이 아니라 실질적인 협의를 위한 일정 조정을 제안한 것이라고 반박했다.

사측은 장기파업이 사업 경쟁력과 고객 신뢰에 미칠 영향을 우려하며 대화를 통한 해결을 촉구했다.

13일 업계에 따르면 효성중공업 사무기술직 노조는 지난 4~6일 경고 파업에 이어 이날부터 30일까지 18일간 전면 파업을 진행한다.

전체 조합원 1480여명 가운데 1300여명이 참여할 것으로 예상된다.

효성중공업 사무기술직 노조는 지난 6월 출범했으며, 생산현장 기능직은 제외된다.

사측은 노조가 전날(12일) 예정된 본교섭 연기를 회사의 일방적인 교섭 거부로 주장하는 데 대해 사실과 다르다는 입장이다.

당초 예정된 교섭을 거부한 것이 아니라 실질적인 협의 여건을 마련하기 위해 일정을 19일로 변경하자고 제안했다는 설명이다.

근로시간면제 한도 문제에 대해서도 노조의 주장을 반박했다.

사측은 신설 노조의 초기 활동을 고려해 근로시간면제를 한시적으로 임시 부여했으며, 법정 한도를 준수해야 하는 만큼 이를 원상복구할 수는 없다고 했다.

특히 지난달 28일 중앙노동위원회가 교섭단위 분리 재심 결정을 내린 만큼 교섭 당사자와 대상, 방식 등을 정비할 필요가 있다고 설명했다.

사측은 적법한 쟁의행위 권리는 존중하지만 장기파업은 사업 경쟁력과 고객 신뢰에 부정적인 영향을 줄 수 있다고 우려했다.

효성중공업 관계자는 "반복적이고 장기적인 파업은 그간 축적해온 사업 경쟁력과 고객 신뢰를 훼손할 것"이라며 "법과 원칙에 따라 충실히 교섭을 진행할 것"이라고 말했다.


◎공감언론 뉴시스 heesuk@newsis.com