[서울=뉴시스]김상윤 기자 = 하이트진로가 전사적인 인공지능(AI) 업무혁신을 위한 'AX리더 육성과정' 1기를 마무리하고 우수 혁신과제 5건을 선정했다고 27일 밝혔다.

하이트진로는 지난 8~9월 관리직군 26명을 대상으로 'WAVE 2026(Work with AI, Value & Evolution)' 교육을 두 차례 진행했다.

참가자들은 AI 기반 개발 방식인 '바이브 코딩'을 학습하고 현업에 적용할 혁신과제를 개인별 1건씩 총 26건 발굴했다.

전체 과제 가운데 영업·마케팅 분야가 절반 이상을 차지했으며 법무와 물류, 경영혁신 등 다양한 직무에서도 업무 효율화 방안이 제시됐다.

하이트진로는 교육생 상호 평가와 디지털부서 실무진·임원 심사를 거쳐 우수 과제 5건을 선정했다.

대상은 영업 데이터를 통합·분석하는 '현장 영업 데이터 통합 AI 플랫폼'이 차지했다. 이 밖에도 '상권 분석 에이전트', '계약서 법률 검토 프로그램', 'Promotion Decision Engine', 'BI 어시스턴트' 등이 우수 과제로 선정됐다.

하이트진로는 우수 과제의 현업 적용과 부서 간 확산을 추진할 계획이다. 앞서 2024년 AI 기반 시장 분석 체계를 도입했으며 지난해부터 사내 생성형 AI 플랫폼을 활용해 왔다.

장인섭 하이트진로 대표는 "AX는 단순한 AI 활용을 넘어 업무 방식을 혁신하고 조직 경쟁력을 높이는 과정"이라며 "AX리더들이 현업에서 실질적인 성과를 창출하고 이를 전사로 확산해 AI와 데이터 기반의 업무혁신이 기업문화로 정착되도록 적극 지원하겠다"고 말했다.


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