[서울=뉴시스]김상윤 기자 = 빙그레가 임직원의 인공지능(AI) 교육을 단순한 학습에 그치지 않고 실제 업무 개선으로 연결한 사례로 '2026년 사업주 직업능력개발훈련 우수사례 경진대회'에서 대상을 받았다고 16일 밝혔다.

고용노동부와 한국산업인력공단이 주최하는 이번 대회는 기업과 기관의 우수 교육·훈련 사례를 발굴하고 확산하기 위해 마련됐다.

올해는 기존 훈련 유형 중심 평가에서 벗어나 교육을 통해 현장에서 나타난 성과와 변화를 중심으로 평가했다.

빙그레는 이번 경진대회에서 임직원을 대상으로 운영한 사내 AI 교육 프로그램을 대표 사례로 선보였다.

AI를 새로운 업무 역량으로 보고 임직원이 실제 업무에 기술을 적용해 일하는 방식을 개선할 수 있도록 실무 중심 교육을 운영한 점이 특징이다.

빙그레는 AI 교육을 단순한 복지나 지원 제도가 아닌 조직 변화를 위한 수단으로 보고 새로운 기술과 업무 환경 변화에 대응할 수 있는 임직원 역량 강화에 힘써왔다.

빙그레 관계자는 "이번 수상은 AI를 활용해 실제 일하는 방식을 변화시키려는 회사의 노력과 임직원의 적극적인 참여가 함께 만들어낸 결과"라며 "앞으로도 새로운 기술과 환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있도록 인재육성과 조직의 변화에 지속적으로 투자하겠다"고 말했다.


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