본사·전국 빛드림본부 연계 실질적 개선 모색
이번 회의는 본사 및 전국 빛드림본부 2직급 이상 고위직을 대상으로 진행됐다.
이어 안건 논의에서는 승진·인사, 내부소통 등을 주요 미흡 요인으로 분석하고 제도와 조직문화 전반의 개선 필요성을 공유했다.
이에 따라 참석자들은 ▲제도 개선 ▲문화 개선 ▲교육 강화 ▲소통·신고 ▲대외 협력 등 분야별 개선방안을 다각적으로 논의했다.
남부발전 관계자는 "남부발전은 이번 대책회의에서 논의된 개선방안을 바탕으로 청렴도 향상 과제를 지속적으로 이행하고, 경영진과 고위직이 주도하는 청렴 실천을 조직 전반으로 확산해 청렴문화 정착에 힘쓸 방침"이라고 말했다.
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