[세종=뉴시스]이수정 기자 = 한전KDN이 최고경영자(CEO)와 임직원이 90분간 직접 질문을 주고받는 소통 행사를 열고 현장의 건의와 아이디어를 경영에 반영하기로 했다.

한전KDN은 2일 전남광주통합특별시 빛가람혁신도시 소재 본사 빛가람홀에서 온·오프라인을 연계한 '2026년도 제2차 공감 경영소통회'를 개최했다고 밝혔다.

이날 행사는 본사 임직원의 현장 참여와 사내 방송 생중계를 통한 온라인 참여를 병행했다.

기존 업무보고 형식에서 벗어나 CEO와 임직원이 직접 묻고 답하는 방식으로 약 90분간 진행됐다.

소통회는 박상형 한전KDN 사장과의 질의응답에 앞서 한재희 기획관리본부장과 박종현 신사업개발본부장이 올해 상반기 성과를 공유하는 것으로 시작됐다.

이어 박 사장은 회사의 중장기 사업 방향과 경영 현안에 대한 질문뿐 아니라 임직원의 개인적인 질문과 현장 질문에도 직접 답변했다.

한전KDN은 올해 CEO 주재 소통 행사를 확대하고 있다. 연초부터 전국 지역사업소 현장 순회를 진행한 데 이어 이번 소통회에서 나온 직원들의 건의와 아이디어도 향후 경영계획에 반영할 방침이다.

박 사장은 "사전 의견 청취와 현장에서 제출된 직원들의 소중한 의견을 경영에 적극 반영하고 현장의 목소리에 지속적으로 귀 기울여 일·가정이 함께하는 가족친화기업을 완성하겠다"고 말했다.


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