[서울=뉴시스]박정영 기자 = 고용노동부가 소규모 사업장 노동자의 '건강지킴이' 역할을 하는 근로자건강센터 직원들과 만나 현장의 목소리를 들었다.

노동부와 한국산업안전보건공단은 18일 오전 대전 KT인재개발원에서 근로자건강센터 직원 250여명과 타운홀 미팅을 개최했다.

근로자건강센터는 2011년 3개소를 시작으로 현재 전국 24개소가 운영되고 있다. 직업환경의학과 등 전문의, 간호사, 물리치료사, 산업위생사, 심리상담사 등 전문 인력이 50인 미만 소규모 사업장 노동자, 특수형태근로종사자 등을 대상으로 건강관리 활동을 진행한다.

이번 행사는 현장 목소리를 직접 듣고 센터가 나아가야 할 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 특히 센터 운영 개선방안 논의를 위한 센터장 회의와 분야별 전문화 교육도 진행됐다.

류현철 노동부 산업안전보건본부장이 주재한 타운홀 미팅은 양방향 소통 방식으로 이뤄졌다. 참석자들은 센터의 보건·안전 분야 합동 지원 방안, 과로사 예방을 위한 센터의 차별화 방안, 센터의 인력 및 기능 확대 등 다양한 현장 의견과 정책을 제안했다.

행사에 참석한 센터 관계자는 "노동부 및 안전보건공단과 함께 현장의 고민과 아이디어를 자유롭게 나눌 수 있는 의미 있는 시간이었고 건강한 안전 일터를 위한 센터의 새로운 모습이 기대된다"며 "앞으로도 현장과 소통할 수 있는 자리를 지속적으로 마련해 주면 좋겠다"고 말했다.

류 본부장은 "일하는 사람의 건강지킴이, 근로자건강센터가 이제는 지원이 부족한 소규모 사업장과 노무제공자 등 일하는 사람 모두의 안전과 작업환경을 개선해야 한다"며 "안전·보건 통합 지원체계로의 기능 확장을 모색해야 할 시점"이라고 밝혔다.

이어 "오늘 제안된 현장의 의견들을 정책에 적극 반영하고 센터를 지속적으로 확충하는 한편, 소규모 사업장 안전·보건 지원체계를 촘촘히 구축하도록 센터 발전 방안 수립을 위한 소통을 지속할 계획"이라고 말했다.


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