[서울=뉴시스]권안나 기자 = KDB생명은 지난 1일 KDB생명타워 동자 아트홀에서 '임직원 대상 타운홀 미팅'을 열고 조직의 역량을 높이기 위한 방향을 공유했다고 4일 밝혔다.

'One Team, One Vision' 캐치프레이즈로 열린 이번 행사는 지난 3월 새로 부임한 김병철 수석부사장이 직접 기획하고 주재한 첫 공식 소통 자리로 의미를 더했다.

김 부사장은 부임 직후 각 부문장 및 팀장들과 릴레이 면담을 통해 조직 현안과 애로사항을 파악해왔다.

이를 바탕으로 이번 타운홀 미팅에서 KDB생명이 당면한 과제와 향후 지향점, 그리고 핵심 캠페인인 '퍼펙트 워크(Perfect Work) 100'의 추진 배경을 설명하며 임직원들과 공감대를 형성했다.

이번 미팅은 ▲조직개편 방향 ▲신규 경영진 소개 ▲퍼펙트 워크 100 캠페인 설명 등으로 구성됐다.

먼저 조직개편과 관련해 슬림화와 책무 명확화를 통해 핵심 기능에 집중하는 경영 체계로의 전환을 예고했다.

특히 최근 확대 시행되는 책무구조도의 선제적 대응의 일환으로 업무 집중도와 책무 명확화를 강화할 계획이다.

경영진 구성에도 변화가 있었다. 지난 5월 선임한 정진택 전무를 재무전략그룹장에 선임하고 ▲마케팅부문장 이태정 상무 ▲전속채널실장 남규현 상무 ▲IT부문장 박종문 상무 ▲자산운용부문장 이승용 상무를 신규 선임했다.

각 영역에서 전문성과 실행력을 강화함으로써 영업 경쟁력 제고, 디지털 전환 가속, 재무 안정성 확보 등 전방위적 조직 역량을 높이기 위한 행보다.
 
이날 행사에서는 임직원의 주도적 참여를 강조하는 퍼펙트 워크 100 캠페인도 공식 선포됐다.

이번 캠페인은 ▲업무 마인드셋 변화 ▲회사(업무) 리스크 최소화 ▲업무 효율화·개선이라는 3대 방향으로 추진된다.

김 부사장은 "우리가 할 수 있다고 믿는 순간, 변화는 시작된다"며 "완벽한 업무처리 문화는 직원만이 아닌 리더가 함께 실천하는 것에서 시작된다"고 말했다.


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