[청양=뉴시스] 조명휘 기자 = 청양군은 불합리한 조직문화를 개선하고 업무 효율성을 높이기 위한 공무원 혁신 연구모임인 'PRO혁신추진단'을 운영한다고 4일 밝혔다.

범공무원 조직문화 운동으로 업무는 정확하게(Perfect), 비효율적 문화는 줄이고(Reduce) 소통하고 공유하자(Open)는 의미를 담고 있다.

저연차 공무원들이 갖는 연구 결과의 전문성 및 실효성에 대한 부족한 부분을 보강하기 위해 근무 연수 10년 차, 7급 이상의 시니어 세대까지 포함해 운영한다.

조직 문화 아이디어 제안 심사, 조직 문화 홍보, 군수와의 토크 콘서트 등을 추진한다. 2월 중 공개 모집하고, 각 부서에서 추천받은 연구과제도 선정해 4월부터 역량 강화 교육 및 과제 연구에 들어간다.

앞서 군은 지난해까지 3년 동안 청년 중역 회의인 '주니어보드' 운영을 통해 MZ세대의 소통을 활성화하고, 조직 문화에 대한 업무매뉴얼 생성, 홍보디스플레이 구축, 간부회의 시간 조정 등의 성과를 거둔 바 있다. 

김돈곤 군수는 "PRO혁신추진단의 내실 있는 운영을 통해 전 직원이 체감할 수 있는 창의적이며 활발한 조직으로 변화하도록 노력하겠다"고 했다.


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