【서울=뉴시스】심지혜 기자 = KT가 네트워크, 디지털플랫폼(DIGICO), 벤처·스타트업 분야에 육성을 위해 5년간 27조원을 투자한다. 이는 2002년 민영화 이후 가장 큰 규모다. 디지코 성장세를 가속화 하고 국가 디지털 전환에 앞장서겠다는 의지를 나타낸 것이다.

KT는 2026년까지 27조원 투자를 단행하고, 2만8000명을 직접 고용하겠다고 9일 밝혔다.

구현모 KT 대표는 "초연결 인프라와 디지코 영역 등 적극적인 미래 투자와 디지털 인재 양성, 일자리 창출로 국가 핵심산업 경쟁력 강화의 밑거름이 되겠다"며 "다양한 산업영역에서 새로운 사업을 제시하고 생태계를 발전시키며, 디지털 전환을 선도하는 기업으로 자리매김 할 것"이라고 강조했다.


◆ 네트워크·AI·클라우드·IDC·미디어에 27조원…국가 디지털 전환 선도

우선 KT는 디지털 전환과 초연결 시대의 근간인 네트워크 인프라 등 텔코(Telco·통신) 분야에 5년간 12조원을 투자한다.

이를 바탕으로 기존 구로, 혜화 등 수도권에 집중돼 있던 DR(Disaster Recovery) 센터를 수도권 외 지역에 추가로 구축한다. 초고속인터넷, IPTV, 무선서비스 등 핵심 서비스의 우회경로를 확대해서 네트워크 안정성을 강화한다. 5G 네트워크 등과 결합된 차세대 인프라와 6G 핵심기술을 선제적으로 연구·개발하는 등 디지털 인프라를 고도화 한다는 방침이다.

그룹의 성장을 이끌고 있는 AI, 로봇, 클라우드, 미디어·콘텐츠 등 디지코 분야에는 12조원을 투입한다. 인공지능컨택센터(AICC), 기가지니 서비스 데이터를 결합한 로봇사업 등의 신사업에 1조5000억원을 투입해 영상AI, 서비스형컨택센터(CCaaS), 초거대 AI사업을 발굴하고 로봇플랫폼 사업 확대에 속도를 낸다.

클라우드·인터넷데이터센터(IDC) 인프라에는 약 1조7000억원, 미디어·콘텐츠 분야에는 약 2조6000억원을 투입한다.

유망 벤처·스타트업에는 3조원을 투자해 디지코 역량 확보와 함께 미래 성장 기회를 공유할 계획이다. KT는 앞서 더핑크퐁컴퍼니(콘텐츠), 메가존클라우드(클라우드), 야놀자(여가플랫폼) 등과 협력한 경험을 갖추고 있다.

◆ 디지털 인재 양성 주도…5년간 2만8000명 직접고용

KT는 국가 발전을 위한 인재 양성을 위해 5년간 2만8000명을 직접 고용한다. 지역인재 채용 우대로 지역 균형발전을 견인하고, 소프트웨어 개발자 전형을 신설하는 등 스팩과 무관하게 역량 중심의 인재 채용을 추진한다. 현재 KT가 직간접적으로 고용한 인력은 14만4000명 규모다.

현재 사내 임직원을 대상으로 ‘미래인재육성 프로젝트’를 진행하고 있으며 재교육 프로그램 '리스킬링'(Re-Skilling)을 통해 인공지능, 빅데이터, 클라우드 등 분야에서 약 1000명의 실무형 인재를 육성했다.

대표적 청년 AI인재양성 프로그램으로는 ‘에이블스쿨’이 있다. 실제 업무 현장에서 곧바로 활용 가능한 실무 역량을 키울 수 있도록 KT그룹 내 AI 전문가가 직접 커리큘럼을 구성한다. KT는 5년간 에이블스쿨을 통해 전국 단위 약 5000명의 디지털인재를 집중 양성해 KT그룹의 직접채용, 유망 스타트업·강소기업 채용연계를 통해 청년실업과 IT인력부족의 사회적 난제 해결에 기여한다는 방침이다.

자체 개발한 AI실무역량 자격시험 취득자 목표는 5년간 5만명을 달성하는 것이다. KT는 이 시험을 AI역량 공인 인증제로 발전시키고 대학교와 고등학교에도 AI관련 교육플랫폼을 제공하는 등 교육기관과 협력해 KT가 개발한 AI교육 프로그램을 확대할 예정이다.

아울러 양질의 콘텐츠 확보와 국내 미디어 생태계 발전을 위해 별도로 약 6조원을 집행할 예정이다.

구 대표는 "KT는 인공지능, 빅데이터, 클라우드 등 디지코 기술을 활용해 공공분야 디지털 전환을 지원하고, 디지털 플랫폼 정부 구현에 기여하겠다"고 말했다.


◎공감언론 뉴시스 siming@newsis.com