[서울=뉴시스] 이진영 기자 = 네이버에서 3년간 '직장 내 괴롭힘'이 18건 신고됐는데 이중 조사는 6건, 징계는 1건 이뤄졌다. 네이버가 '직장 내 괴롭힘'을 사실상 방치하고 있다는 지적이다.

6일 노웅래 더불어민주당 의원이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 2019년 7월 직장 내 괴롭힘 처벌법이 시행된 이후 네이버 신고는 18건이다. 이 가운데 네이버는 6건만 조사에 착수했고 1건에 대해서만 가해자에 징계를 했다.

유일하게 징계한 사안마저 상사가 공개석상에서 부하직원 뺨을 때렸음에도 가해자는 정직 8개월 이후 복귀하고 정작 피해자는 퇴직했다.

당시 이 사안을 담당한 외부 조사기관은 회사에 가해자를 면직하라고 권고했으나 회사는 결국 해당 직원을 복직시켰다.

반면 카카오는 같은 기간 21건의 직장 내 괴롭힘 신고 건 중 67%에 달하는 14건에 대해 해임 또는 정직 처분을 한 것으로 나타났다.

노웅래 의원은 "네이버 내 직장 내 괴롭힘이 만연화된 것은 전적으로 경영주의 책임"이라며 "국내 1위 IT 기업의 알고리즘에 사람은 애초부터 빠져있었던 것"이라고 말했다.

이어 "네이버는 창사 이래 22년 동안 단 2번의 근로감독만을 받았던 것으로 드러났다"며 "노동부의 안이한 대응이 사안을 키운 측면이 있는 만큼 향후 대기업의 경우 3~4년에 한번은 무조건적으로 근로감독을 실시하도록 관련 법규를 개정해 가겠다"고 덧붙였다.


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