지난달 21일 직장 내 성 비위 사건 신고를 접수한 재단은 관련 규칙과 대응 매뉴얼에 따라 이틀 뒤인 23일 신고인과 분리를 위해 A씨의 근무지를 변경 조치했다.
또 최근 개정된 '성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 및 시행령'에 따라 여성가족부에 해당 사건을 즉시 통보하고 수사기관에 신고했다.
재단은 성 비위 사건 전문 변호사인 외부전문가의 조사 결과, 심의위원회의 징계 요구 의결사항 등을 토대로 지난 16일 A씨에 대한 직위해제, 대기발령 조치를 마쳤다. 최종 징계는 인사위원회에서 결정된다.
한편 경기문화재단은 이번 사건을 계기로 ▲전 직원 대상 직장 내 괴롭힘 재교육 ▲직장 내 괴롭힘 전수조사 ▲피해자 구제와 회복을 위한 지원 ▲2차 가해 원천 봉쇄 ▲철저한 공직기강의 재확립을 위한 재발 방지·피해 구제책 마련 등의 대책을 마련했다.
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