【서울=뉴시스】강지은 기자 = #서울 금천구 소재 직장에 다니던 예비 직장맘 이모씨는 출산을 앞두고 회사에 출산휴가를 신청했다. 그러나 총 3개의 사업장을 운영하는 회사 측은 이씨가 근무하는 사업장만 폐업할 예정이라는 핑계를 대며 퇴사를 종용했다. 서울시 금천직장맘지원센터 상근 노무사는 총 5차례의 상담을 통해 이씨를 지원했고, 마지막 상담에서는 이씨를 대신해 회사 대표 및 인사 담당자와 면담했다. 그 결과 법적으로 보장된 출산휴가와 육아휴직을 받았을 뿐만 아니라 출산을 앞둔 근로자가 임신기 근로시간 단축 제도까지 활용할 수 있도록 하는 성과를 이끌어냈다.

 서울시는 임신, 출산, 육아로 인한 여성 경력단절 예방을 위해 지난해 7월 문을 연 금천직장맘지원센터가 1년간 총 2752건의 상담을 진행하며 서남권 지역 직장맘들에게 큰 호응을 얻고 있다고 23일 밝혔다.

 금천직장맘지원센터는 광진구 소재 서울시직장맘지원센터에 이어 두 번째로 문을 연 경력단절 예방기관이자 권역별로는 첫 번째 기관이다.

 총 2752건의 상담중 '직장내 고충'이 2723건으로 전체의 98%를 차지했다. 특히 출산휴가와 육아휴직 등 여성 경력단절 예방의 핵심인 모성보호제도와 관련된 상담이 1717건(63%)에 달했다.

 금천직장맘지원센터는 센터장을 포함한 노무사 4명이 상근하며 상담 및 코칭을 통해 직장맘들을 지원한다.

 특히 직장맘들이 권리 침해나 법적 분쟁을 겪을 때는 회사와의 면담과 협상, 서면 작성, 사건 대리 등에 나서고 있다.

 이 밖에도 서울시남부여성발전센터 등 지역 기관들과 연계해 교류하고, 육아 전문 인터넷 방송국 '맘스라디오'와 함께 팟캐스트 '직장맘 톡톡'을 통해 모성보호제도를 알리고 있다.

 엄규숙 여성가족정책실장은 "올 하반기 내 은평직장맘지원센터를 설립하고, 2020년까지 직장맘지원센터를 권역별 4개소로 확충할 예정"이라며 "보다 많은 직장맘들이 경력을 유지하고 일·가정을 양립할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

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