[울산=뉴시스] 조현철 기자 = 한국동서발전㈜(사장 권명호)은 12일 중구 본사에서 사내 안전 전문가 그룹인 Safety Pioneer(SP) 워크숍을 열고 SP 선발자에게 임명장을 수여했다.
 
SP는 급변하는 안전보건 환경과 관련 법령에 대응할 수 있는 전문지식을 갖춘 사내 핵심 인재 인력을 육성하기 위해 동서발전이 올해 도입한 안전 전문인력 육성제도다. 안전경력직 직원 20명을 필수 편입하고 사내 공모를 통해 안전부서 직원 10명과 안전부서 외 직원 20명을 선발했다.

동서발전은 안전부서 근무경력, 안전 분야 학위·자격증 보유 등을 기준으로 평가해 초보자-숙련자-전문가-선도자의 4단계 역량등급으로 관리하고 안전활동 참여 실적에 따라 전문인력집단 편입·제외(In & Out)를 운영한다.

이번 워크숍에선 SP 임명장 수여, 안전 전문자격 취득전략 특강, SP 제도 및 향후계획 안내, 안전현안 공유 및 제도 발전방안 토의 등이 진행됐다. 이달부터 SP 역량개발 프로그램을 본격 시행한다.

◇울산정보산업진흥원 '미래모빌리티·콘텐츠 x 3D프린팅 융합 협력 DAY' 개최

울산정보산업진흥원(원장대행 최규원)은 12일 3D프린팅 벤처집적 지식산업센터에서 '미래모빌리티·콘텐츠 × 3D프린팅 융합 협력 DAY'를 열었다.

이는 울산의 주력 제조산업을 중심으로 축적된 3D프린팅 기술과 인프라를 미래모빌리티, 문화·관광 콘텐츠 등 다양한 산업 분야로 확대하고 새로운 기술 수요와 기업 간 협력 기회를 발굴하기 위해 마련됐다.
 
진흥원은 올해 생성형 인공지능(AI)과 3D프린팅을 접목한 굿즈 제작 교육을 운영해 60명의 수료생을 배출했다. 제10회 DfAM(적층제조 특화설계) 경진대회에 문화·관광 콘텐츠 부문을 신설해 지역 관광자원을 활용한 제품 아이디어 발굴을 추진했다.

융합 협력 DAY는 이러한 인력 양성 및 제품 발굴 성과를 산업 현장의 기술 수요와 연결하고 콘텐츠 기업에는 제품 개발 기회를, 3D프린팅 기업에는 새로운 시장 진출과 협력 기회를 제공하는 데 중점을 뒀다.


◎공감언론 뉴시스 jhc@newsis.com