[서울=뉴시스] 류인선 기자 = 한국앤컴퍼니그룹이 글로벌 경영 환경의 불확실성에 선제 대응하고자 예년보다 시기를 앞당겨 총 49명 규모의 정기 임원인사를 단행했다.

한국앤컴퍼니그룹은 인사 시기를 예년보다 한 달 앞당겨 2027년 정기 임원인사를 실시했다고 9일 밝혔다.

승진자는 한국앤컴퍼니 3명, 한국타이어앤테크놀로지(한국타이어) 27명, 한온시스템 19명 등 총 49명이다.

이번 인사는 미래 사업 기회를 선점하고자 핵심 사업의 리더십 재편에 초점을 맞췄다.

부사장 승진 명단에는 그룹의 인공지능 전환(AX)을 이끈 김성진 한국앤컴퍼니 디지털전략실 전무, 박현민 한국타이어 구매부문 전무, 안수정 마케팅본부 전무, 김헌준 G.OE혁신본부 전무, 박정수 재무회계부문 전무 등 5명이 이름을 올렸다.

그룹은 인공지능(AI) 기반 업무·제조 혁신과 글로벌 공급망 대응력을 높이고 해외 신차용 타이어(OE) 사업과 프리미엄 브랜드 경쟁력을 강화해 미래 성장 기반을 다진다는 전략이다.

한온시스템은 주요 부문의 임원 승진을 늘려 조직 전반의 리더십을 보강했다.

연구개발(R&D)·전략혁신·재무·인사(HR) 등 핵심 기능과 글로벌 지역 사업 조직으로 인사를 확대해 경영 과제별 실행력을 높인다는 방침이다.

그룹은 한온시스템의 경영 개선 성과를 가시화하는 한편 계열사 간 기술·사업 역량을 결집해 시너지를 실질적인 경영 성과로 이어갈 계획이다.

'프로액티브 리더 육성'을 강조해 온 조현범 회장의 경영철학에 따라 실무 인재의 발탁 인사도 이뤄졌다.

조 회장은 개인의 역량과 성장 가능성을 중시하는 인재 경영을 바탕으로 젊은 리더에게 기회를 열어야 한다고 강조해 왔다.

이에 따라 R&D 현장에서 전문성을 쌓은 정재현 책임이 팀장 보임 없이 임원으로 발탁됐다.

마케팅본부에서는 글로벌 가격 체계와 운영 전략을 수립하고 시장·환율·관세 변화와 수익성을 분석한 이민 G.Pricing전략팀 팀장이 임원으로 선임됐다.

연공서열을 타파하고 실무형 젊은 인재를 전면에 배치하는 최근 재계의 '성과주의 인사' 흐름이 이번 인사에서도 나타났다는 평가다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "이번 임원인사를 통해 성과와 역량 중심의 인재 경영을 강화하고, 한온시스템의 경영 개선과 그룹 차원의 사업 시너지를 본격화하겠다"고 말했다.


◎공감언론 뉴시스 ryu@newsis.com