회사 측에 따르면 HR365의 AI 채용관리는 지원서에 기재된 경력과 보유 기술, 자기소개서, 우대사항 충족 여부 등을 분석해 점수화하고, 기업이 설정한 추가 조건을 반영해 적합한 후보자를 추천한다. 이를 통해 인사 담당자가 지원서를 하나씩 확인하며 공고 요건과 대조하던 과정을 줄일 수 있다.
채용 이후 단계도 지원한다. 최종 합격자의 인사정보가 시스템에 자동으로 등록돼, 담당자가 지원서에 기재된 내용을 인사정보로 별도 입력해야 하는 과정을 줄여준다. 여기에 전자설문·전자계약 서비스 '사인365'를 연계하면 전자근로계약 체결까지 처리할 수 있다.
HR365는 인사 실무에 필요한 정보를 확인할 수 있는 분야별 AI 상담 챗봇도 제공한다. ▲근로계약·연차·근로시간 등 법률 상담 ▲세율·공제·신고 절차 등 세무 상담 ▲재무제표 해석·분개·증빙 처리 등 회계 상담을 지원해, 업무 처리에 필요한 정보를 HR365 안에서 바로 확인할 수 있도록 했다.
박원일 아이퀘스트 사장은 "앞으로도 AI 기반 기능을 확대해 인사 업무의 정확성과 신속성을 높여나갈 것"이라고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 mrkt@newsis.com