[서울=뉴시스] 신효령 기자 = 미국 기업의 구인 규모가 지난 6월 소폭 감소했지만 시장 예상에는 대체로 부합했다. 해고도 낮은 수준을 유지하면서 노동시장이 급격히 위축되고 있다는 신호는 나타나지 않았다.

미국 일간 월스트리트저널(WSJ) 등에 따르면 미 노동부 노동통계국(BLS)은 4일(현지시간) 발표한 구인·이직보고서(JOLTS)에서 6월 구인 건수가 735만9000건으로 집계됐다고 밝혔다.

전월(753만7000건)보다 17만8000건 줄었지만, 1년 전(720만4000건)보다 15만5000건이 많았다. 구인율은 4.4%로 전월의 4.5%에서 소폭 낮아졌다. 시장 전망치인 약 740만건과도 큰 차이가 없었다.

업종별로는 운송·창고·유틸리티 부문의 구인이 9만7000건 증가했다. 연방정부 구인도 3만9000건 늘었다.

반면 도매업은 7만4000건, 비내구재 제조업은 5만5000건 감소했다. 광업·벌목업 구인도 9000건 줄었다.
기업이 실제로 새 직원을 채용한 건수는 534만8000건으로 전월보다 9만6000건 늘었다. 다만 노동통계국은 통계적으로는 큰 변화가 없는 수준이라고 평가했다. 채용률은 3.3%에서 3.4%로 높아졌다.

자발적으로 직장을 그만둔 사람은 약 320만명, 해고된 사람은 약 180만명으로 모두 전월과 비슷했다. 해고율도 1.1%를 유지했다. 기업들이 대규모 감원에는 나서지 않으면서 미국 노동시장이 낮은 채용과 낮은 해고가 함께 나타나는 흐름을 이어간 것으로 풀이된다.

금융시장은 오는 7일 발표되는 7월 고용보고서에 주목한다. 시장에서는 7월 비농업 일자리가 약 10만개 증가하고 실업률은 4.2%를 유지했을 것으로 내다봤다.



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