[서울=뉴시스] 조현아 기자 = 진옥동 신한금융그룹 회장이 2박3일간 경영전략회의를 열고 진짜 혁신을 추진하기 위한 리더들의 주체적 사고와 책임의식을 강조하고 나섰다.

11일 신한금융에 따르면 진 회장은 지난 8일부터 10일까지 경기 용인에 위치한 신한은행 블루캠퍼스에서 그룹 경영진 약 250명이 참석한 가운데 '2026년 경영전략회의'를 개최했다.

이번 경영전략회의는 '미래 신한을 위한 담대한 서사'를 테마로 2박3일 끝장토론으로 진행됐다. 예년보다 일정을 하루 더 늘린 것이다.

진 회장은 2박3일간 별도의 사회자 없이 경영전략회의를 직접 진행·주재했다. 지난해 8월부터 회의 테마를 구상하며 토론 방식부터 강사 선정까지 회의에 각별한 노력을 기울였다는 전언이다.

지난해 1월 경영포럼에서 '키케로의 의무론'을 통해 '금융인의 의무'를 화두로 꺼냈던 데 이어 이번 회의에서는 리더들이 혁신 추진에 대한 '주체적 사고'와 '책임의식'을 가질 것을 강조했다. 지속 가능한 '일류(一流) 신한'을 위해 리더의 의무를 다해야 한다는 주문이었다.

진 회장은 "기업시민으로서의 의무를 다한다는 필수 전제 하에 기업의 리더는 조직의 미래를 위해 강한 실행력을 발휘해야 한다"며 "여러분이 혁신의 불씨가 돼 신한의 미래 경쟁력을 높여주길 바란다"고 강조했다.

회의 첫째 날에는 외부 전문가의 '반드시 다가올 금융의 미래' 강연과 함께 참석자들이 직접 경험한 실패 사례를 공유하고 원인을 분석하는 자리가 마련됐다.

이튿날에는 '우리 회사, 진짜 혁신하기'를 주제로 시간 제한 없는 끝장토론이 진행됐다. 그룹사 최고경영자(CEO)들도 직접 참여해 '올해 이 혁신 과제만큼은 반드시 추진한다'는 공감대를 이뤘고, 다음 날 '진짜 혁신 경진대회'를 끝으로 회의가 마무리됐다.


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