고용노동부는 채용 과정에서 투명성과 능력 중심, 구직자들의 공감 등 공정성 확보를 위한 기관의 노력을 평가하고 있다.
수상 시 청년 친화 강소기업 선정심사에서 우대받고 공정 채용 지원사업 우선지원, 3년간 정기근로감독 면제 등의 혜택이 주어진다.
공단은 연간 채용계획을 사전에 공개하고 알림 서비스와 맞춤형 상담을 진행했다. 또 직무와 무관한 어학 능력 필수제를 폐지하고 권장 자격증과 직무 추천 경로를 추가했다. 필기와 면접 탈락자를 대상으로 교육과 강·약점 리포트, 세부 요소별 점수를 공개하는 등 피드백도 제공했다.
조성돈 이사장은 "구직자의 목소리에 귀 기울이고 직무중심 채용 프로세스를 고도화하는 등 공정한 채용 문화를 확산해 가겠다"고 말했다.
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