[서울=뉴시스] 최희정 기자 = 매출 100대 기업의 73%는 재택 근무를 시행 중인 것으로 나타났다.

8일 한국경영자총협회(경총)가 '사회적 거리두기 해제에 따른 재택근무현황 조사' 결과 응답 기업의 72.7%가 현재 재택근무를 시행 중이다. 

이는 지난해(91.5%)보다 18.8%p 감소한 수치다. 일부 기업들이 사회적 거리두기 해제 등 정부의 방역정책 완화에 맞춰 재택근무를 중단한 것으로 보인다.

'코로나19 확산 이후 재택근무를 시행한 적이 있으나, 현재는 하고 있지 않은 기업'이 27.3%로 조사됐다. 이들 기업 중 77.8%는 사회적 거리두기 해제 이후 재택근무를 중단했다고 답했다.

사회적 거리두기 해제 이후로도 재택근무를 유지하는 이유로는 전면 출근에 따른 충격 완화 등 ‘단계적 일상회복 차원’이라는 응답(43.8%)이 가장 많았다.

‘직원들의 재택근무 선호 반영’(20.8%), ‘코로나19 재확산 방지를 위한 정부의 재택근무 장려 지속’(16.7%) 등 순이다.

재택근무를 시행 중인 기업들은 ‘필요인원 선별 또는 신청’ 33.3%, ‘교대 순환형’ 27.1%, ‘부서별 자율운영’ 25% 등의 방식으로 운영했다. ‘교대 순환형’이 주를 이뤘던 지난해에 비해 올해는 기업 업무 특성에 맞춰 다양한 방식을 활용하는 것으로 보인다.

사회적 거리두기 해제 전후 재택근무 비중에 대해서는 재택근무비율 하향 조정, 재택일수 감축 등을 통해 재택근무를 ‘축소’(39.6%)했다는 응답과 기존 수준을 유지했다는 ‘변화없음’(37.5%) 응답이 유사한 수준으로 조사됐다.

재택근무시 체감 업무생산성은 ‘정상근무 대비 90% 이상’이라는 평가가 29%로 조사됐다. 재택근무시 근로자 업무생산성을 정상출근 대비 ‘80~89%’로 응답한 비중은 30.6%, ‘70~79%’ 21.0%, ‘70% 미만’ 19.4%로 각각 나타났다. 체감 업무생산성 전체 평균은 79%이다.

코로나 상황이 해소된 이후 재택근무 활용 전망에 대해서는 ‘코로나19 이전 수준으로 돌아갈 것’으로 응답한 기업이 51.5%, ‘코로나19 해소 이후에도 재택근무가 활용·확산될 것’이라는 응답은 48.5%로 나타났다.

한편, 코로나19 이후 사무공간 활용 변화에 대해 ‘변화없다’는 응답이 62.1% 가장 많았으나, ‘거점형 오피스 신설‘ 22.7%, ’공유형 오피스 활용‘ 18.2%로 조사돼 사무공간 변화도 모색 중인 것으로 나타났다.

하상우 경총 경제조사본부장은 “기업들이 재택근무에서 사무실 출근 비중을 높여가는 과도기인 것으로 보인다”면서도 “일하는 방식 변화, 직원들의 재택근무 선호 등으로 인해 전통적인 근무체계로 완전히 복귀하지 않는 기업들도 상당히 많을 것”이라고 말했다.

이어 “일하는 방식이 다양화되는 시대적 흐름에 맞춰 근로시간 유연화, 성과중심 임금체계에 부합하는 우리 근로기준법의 변화가 필요하다”고 강조했다.


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