[서울=뉴시스] 조현아 기자 = 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기로 기업의 고용이 감소하는 등 노동수요충격이 과거보다 크게 확대됐다는 분석이 나왔다. 특히 고용 충격은 숙박·음식, 예술·스포·여가, 교육 등 대면 서비스업에서 컸다. 노동수요충격이 회복되기까지 오랜기간이 소요되는 만큼 고용 악화가 상당기간 이어질 가능성이 높다는 분석이다.
 
31일 한국은행의 BOK 이슈노트에 실린 '코로나19의 노동시장 수요공급 충격 측정 및 평가' 보고서(박창현 한은 조사국 조사총괄팀 과장, 유민정 고용분석팀 조사역 작성)에 따르면 코로나19 이후 부정적인 노동수요·공급 충격이 동시에 발생한 가운데 둘 중 노동수요충격은 과거보다 크게 확대된 것으로 나타났다. 부정적인 노동수요충격은 쉽게 말해 기업의 고용이 감소했다는 것이다.

코로나19 확산이 본격화된 3월부터 기업의 신규채용은 큰 폭 감소 전환하고, 직장 휴·폐업 업황 부진 등으로 비자발적 실업자 비중이 크게 상승한 상황이다. 연구팀이 코로나19에 따른 노동시장충격을 살펴보기 위해 각 충격이 총근로시간 변동에 미친 부정적 영향을 분석한 결과 2~4월중 노동수요충격의 기여도는 -0.53%포인트로 과거(2015~2019년중 평균치 -0.10%포인트)보다 5.2배 크게 나타났다.

노동공급충격의 부정적 기여도도 -1.22%포인트로 과거 평균치 -0.56%포인트보다 2.2배 컸다. 노동공급충격은 가계의 구직활동이 위축됐다는 얘기다.

산업별로는 숙박·음식, 예술·스포츠·여가, 교육 등 대면 서비스업에서 노동수요충격이 크게 발생했다. 반면 원격근무가 가능하고 비대면 제품서비스 공급이 큰 비중을 차지하는 제조업과 ICT, 금융보험, 전문과학기술 서비스업 등에서는 충격이 덜했다.


박창현 한은 조사국 조사총괄팀 과장은 "부정적인 노동수요충격의 영향이 소멸될 때까지 소요되는 기간이 노동공급충격보다 더 크고 오래 걸리는 것으로 나타났다"며 "코로나19 위기에 따른 고용에 대한 부정적 영향이 상당기간 지속될 가능성이 있다는 것"이라고 말했다.

노동시장에서 수요 충격이 누적되면 공급이 회복되더라도 고용개선은 제한될 것이라는 분석이다. 박 과장은 "대면업무 비중이 높은 업종, 직업 등을 중심으로 노동시장 안정화에 주력할 필요가 있다"며 "장기적으로는 원격근무 확대, 디지털 전환 등으로 노동시장 충격을 완충할 수 있도록 일자리 구조변화를 점진적으로 추진해 나가야 할 것"이라고 강조했다.


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