성동혁신 실행계획은 3대 전략과 7대 핵심과제, 89개 세부사업으로 구성된다.
7대 핵심과제는 ▲사회적 가치 실현사업 재정투자 확대 ▲인사·조직·성과평가체계 개편 ▲정책과정에 구민참여 확대 ▲공공자원 개방·공유 및 정보공개 확대 ▲민관산학 협업 체계 구축 ▲공정하고 깨끗한 공직사회 구현 ▲데이터·창의·규제개혁·낭비제로의 혁신 실행이다.
주요사업은 청년혁신가 양성을 위한 소셜벤처 이노스쿨 운영, 2022년까지 관리직 여성공무원 27.6% 달성, 주민참여예산제의 예산편성 권한 주민에게 위임, 자치회관 유휴공간 개방, 주차장 공유 앱을 통한 주차장 공유, 온마을체험학습장 운영, 채용비리 신고센터 운영, 공익신고자 보상금 지급, 스마트 성동지도 구축, 사물인터넷을 활동한 전통시장 화재예방체계설치, 스마트한 업무혁신 추진 등이다.
구는 공무원의 변화를 이끌어내기 위해 이달부터 전 부서가 스마트한 업무혁신을 자율적으로 시행한다.
이를 위해 보고자료 1장, 말씀자료 1장, 1시간 이내 회의라는 111 보고원칙을 확산시킨다. 오전 9시부터 11시까지 집중근무시간제 운영, 종이 없는 회의 확대, 119 회식문화(1가지 술로, 1차에, 밤9시까지 종료) 확산, Best 감동 행정 우수부서 및 직원 선정, 창의행정 우수부서 선정, 열린 아이디어 공모전 개최 등을 추진한다.
구는 발굴된 사업이 내실 있게 추진될 수 있도록 분기별 성동혁신 전략회의를 개최해 추진상황을 점검할 계획이다.
정원오 구청장은 "혁신의 시작과 끝은 결국은 구민의 삶을 보다 나아지게 하는 데 있다"며 "경제·사회적 약자를 포용하는 포용적 혁신으로 지속가능한 성장동력이 될 수 있도록 성동혁신 실행계획의 적극적 추진으로 실질적 이행력을 확보하겠다"고 말했다.
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