1차 공개모집에서 적격자를 찾지 못한 도는 10~11월 중 재공모에 나설 방침이다.
10일 도에 따르면 8~9월 추진한 인권보호관 공개모집에 모두 6명이 지원했으나 도 인사위원회는 '적격자 없음'을 이유로 최종 합격자를 선정하지 않았다.
서류 전형을 통과한 응시자들은 지난달 26일 미래여성플라자에서 까다로운 면접 시험을 치렀지만 아무도 합격하지 못했다.
도는 지방임기제 6급 1명을 선발해 지난 7월 신설한 자치행정과 인권보호팀에 배치할 계획이다. 인권보호관은 인권증진기본계획에 따른 연도별 시행계획 수립, 인권교육, 인권위원회 운영, 제도정비 등의 업무를 맡게 된다.
1차 공모가 불발로 끝남에 따라 도는 전형 방식 수정 작업 등을 거쳐 이달이나 내달 중 재공모에 나서기로 했다.
인권학, 사회복지학, 법학, 여성·아동학 등 인권 관련 분야 석사 이상 학위 소지자나 관련 분야에 일정 기간 이상 실무 경험이 있는 학사학위 소지자 또는 전문대학 졸업자가 응시할 수 있다.
실무경력 인정 범위는 국가나 지자체, 비영리민간단체 등 법인에 한한다. 면접 시험에서는 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 성실성과 발전가능성을 평가한다.
도 관계자는 "인권은 기존 공무원들에게 생소한 분야여서 전문 지식과 경험이 있는 인재를 영입하려는 것"이라며 "인사위원회가 1차 공모에서는 일을 맡기기에 적합한 응시자가 없는 것으로 판단한 것으로 보인다"고 말했다.
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