이번 통합채용은 사업 부서별로 진행하던 기간제근로자 채용을 통합해 운영한다. 특히 체력검정의 단순 계측·기록 업무를 담당하는 시험관을 시민공모로 모집·위촉해 채용 과정에서 전형 운영의 투명성과 객관성을 높인다.
기간제근로자 통합채용은 시설경비, 시설청소, 조경관리, 장례보조, 수영장 안전관리 등 30개 분야다. 23일부터 30일까지 지원서를 접수하며 방문·우편·이메일로 신청이 가능하다. 모집분야별 응시자격과 선발인원, 근무조건, 전형일정 등 자세한 사항은 울산시설공단 홈페이지 채용공고에서 확인한다.
◇울산시설공단 수의초과 한도 사례 '0건'…공정계약 선도
울산시설공단은 자체 수의계약 상한제의 운영 실태를 점검한 결과 올해 수의계약 한도 초과 사례가 한 건도 없는 것으로 확인됐다고 13일 밝혔다.
공단은 특정 업체에 계약이 집중되는 것을 방지하기 위해 2019년 이후 동일 업체와 수의계약 횟수 및 금액을 연간 5회, 총액 5000만원 이하로 제한하는 수의계약 상한제를 도입했다. 연간 7회, 총액 3억원 이하 울산시 총량제보다 엄격한 기준이다.
공단은 부서별 계약 현황을 정기적으로 점검해 위반 땐 3개월 수의계약 대상에서 배제한다. 500만원 이상 수의계약 예정 내용을 매월 홈페이지에 사전 공개하고 있다. 다양한 업체의 계약 참여를 활성화하기 위한 업체 등록 시스템도 마련하기로 했다.
◎공감언론 뉴시스 jhc@newsis.com