[안동=뉴시스] 김진호 기자 = 경북교육청이 공무원 노동조합과 단체교섭에 들어갔다.

노사간 입장 차이를 조율해 근무 여건과 조직 운영에 관한 합리적인 합의점을 찾기 위해서다.

경북교육청은 12일 도교육청 행정지원동 화백관에서 공무원 노동조합 공동교섭단과 단체교섭 본교섭위원회 개회식을 열고 교섭을 본격화했다.

이번 교섭은 지난 1월6일 도교육청 소속 3개 공무원 노조가 단체교섭을 요구하면서 시작됐다.

노사는 교섭위원회 구성과 진행 방식 등을 협의한 끝에 지난 10월2일 교섭 절차에 합의했다.

이날 양측은 상호 존중과 성실교섭을 원칙으로 교섭 의제를 논의하고 합리적인 해결 방안을 찾기로 협의했다.

경북교육청은 노조의 요구사항을 관련 법령과 교육 현장의 여건, 관계 부서 의견 등을 종합 검토해 교섭에 반영할 계획이라고 밝혔다.

의제별 소관 부서의 검토와 실무 협의를 통해 쟁점을 구체화하고 이견을 좁혀 나간다는 방침이다.

교섭은 단계적으로 진행된다.

오는 12월 제1차 실무교섭위원회를 열고, 내년 1월에는 전 직원을 대상으로 단체교섭 실무 사전 연수를 실시한 뒤 부서별 실무교섭을 이어갈 예정이다.

임종식 교육감은 "단체교섭은 노사가 서로의 입장을 이해하고 함께 발전할 방안을 찾는 과정"이라며 "노동조합의 의견을 충분히 듣고 성실한 교섭을 통해 신뢰와 협력의 노사 관계를 만들어 가겠다"고 말했다.

심동섭 공무원노조 공동교섭단 대표위원(경북교육청 노조위원장)은 "이번 교섭이 단순히 근무조건을 개선하는데 그치지 않고, 불합리한 관행과 부당한 대우를 개선하며 공정하고 청렴한 조직문화를 만들어가는 계기가 되길 바란다"고 밝혔다.


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