10일 오후 10시 방송하는 KBS1 '시사기획 창'은 '그 여자의 월급' 편으로 진행된다.
제작진에 따르면 한국의 성별 임금격차는 27.8%에 달해 OECD 회원국 가운데 가장 크다. 같은 일을 하고도 여성이 남성보다 적은 임금을 받는 이유는 무엇일까. '시사기획 창'은 일하는시민연구소와 함께 직장인 612명을 대상으로 설문조사를 진행하고 지방 공기업과 금융권의 직급별 임금 자료를 분석했다.
방송에서는 여성 노동자들이 겪는 유리벽과 유리천장 문제를 조명한다. 사회복지사로 10년간 일했지만 정규직 전환에 실패하고 임금이 줄어든 임은영씨, 입사 30년 차에도 사원 직급에 머물러 승격 차별을 주장하며 7년째 소송을 이어가는 김진아씨의 사례를 소개한다.
성별 임금격차에 대한 남녀 직장인들의 인식 차이도 살펴본다. 300인 이상 기업 직장인 612명을 대상으로 격차의 심각성과 해법에 관한 의견을 물었다.
해외 사례도 취재했다. 스웨덴은 1994년부터 기업의 성별 임금격차 조사를 의무화해 격차를 10% 아래로 줄였다. 아이슬란드는 2018년 세계 최초로 기업의 동일임금 인증을 의무화했다.
한국 정부는 내년 고용평등 임금공시제 도입을 추진하고 있지만 공시 대상 기업 노동자는 전체의 10%대에 불과하다. 제작진은 이 제도의 실효성과 보완점을 짚어본다.
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