[서울=뉴시스]이연희 기자 = GS건설이 동절기를 앞두고 현장 근무복을 새롭게 도입한다. 기존 근무복은 재생 섬유패널로 전환하는 등 자원순환을 추진한다.

GS건설은 지난 여름 하계 근무복 리뉴얼에 이어 춘추 점퍼, 추동 점퍼, 동계 파카 등 총 3종의 근무복을 새롭게 도입했다고 6일 밝혔다.

계절에 따라 현장 보온성과 활동성, 착용 편의성을 높이는 데 중점을 뒀다. 춘추 점퍼는 지급을 완료하고 추동 점퍼와 동계 파카는 순차적으로 지급할 예정이다.

실제 착용자인 임직원 2000여 명의 의견도 반영됐다. GS건설은 사전 설문조사와 품평회와 점퍼 디자인 선호도 투표를 실시했다.

GS건설은 올 연말 근무복 만족도 조사를 통해 보온성, 활동성, 통기성, 수납 및 세탁·관리 편의성 등을 점검할 예정이다. 실제 착용 과정에서 확인된 개선 사항은 추가 생산분과 향후 근무복 제작에 반영할 예정이다.

기존 근무복에 대해서는 자원순환도 추진한다. 활용 가능한 잔여 근무복은 우선 재사용하고 활용이 어려운 기존 재고와 향후 현장에서 회수하는 폐근무복은 재생 섬유패널로 전환하는 방안을 검토 중이다.

재생 섬유패널은 폐섬유를 가공·압축해 만드는 소재로, 책상·의자·수납장 등 가구 제작과 실내 인테리어 마감재 등 다양한 용도로 활용할 수 있다. GS건설은 자사의 사회공헌 사업인 '꿈과 희망의 공부방'과 학교 돌봄교실 등 지역사회 공간 환경개선 활동에 활용하는 방안을 검토 중이다.

GS건설은 이번 활동을 통해 기존 근무복의 재활용을 확대하고 건설업의 전문성을 살려 지역사회 공간 개선에 기여하는 등 ESG 경영 실천을 강화할 계획이다. 향후 시범 적용을 거쳐 폐근무복 수거와 재생 소재 활용 범위를 점진적으로 확대해 나갈 방침이다.

GS건설 관계자는 "현장 근무복은 직원들이 오랜 시간 착용하는 만큼 계절별 작업환경과 편의성을 함께 고려해야 하는 중요한 근무환경 요소"라며 "현장의 목소리를 지속적으로 반영해 직원들이 보다 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

이어 "기존 근무복과 폐근무복도 자원순환을 통해 지역사회에 필요한 공간 개선에 활용하는 방안을 추진하고 있다"며 "임직원 근무환경 개선과 자원순환, 사회공헌을 연계한 ESG 경영을 지속적으로 실천해 나가겠다"고 덧붙였다.


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