17일 채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면, 취업준비생 1218명을 대상으로 조사한 결과, 지방 취업 의향이 '있다'고 답한 응답자는 51%, '없다'고 답한 응답자는 49%로 나타났다.
지방 취업 의향이 있다고 답한 응답자들은 그 이유로 '취업 경쟁이 덜할 것 같아서(41%)'를 가장 많이 꼽았다.
이어 ▲원하는 일자리가 해당 지역에 있어서(17%) ▲지역은 크게 중요하지 않아서(16%) ▲가족·지인이 지방에 살고 있어서(11%) ▲생활비·주거비 부담을 줄일 수 있어서(8%) ▲생산직 등 고연봉 일자리가 늘어날 것 같아서(6%) 순이었다.
반대로 지방 취업 의향이 없다고 답한 응답자들은 '원하는 직무·업종의 일자리가 부족할 것 같아서(26%)'를 가장 큰 이유로 꼽았다.
▲문화·생활 인프라가 부족할 것 같아서(23%) ▲가족·친구 등 지인과 멀어져서(20%) ▲교통이 불편할 것 같아서(12%) ▲타지 생활에 대한 부담이 커서(10%) ▲커리어 성장·이직 기회가 제한될 것 같아서(8%) 순으로 나타났다.
좋은 일자리라는 조건이 제시되자 응답은 크게 달라졌다. 원하는 직무의 일자리가 지방에 생긴다면 지원할 의향이 있다는 응답은 80%로, '없다'는 응답(20%)을 크게 웃돌았다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 "청년들이 지방 취업을 결정할 때는 일자리뿐 아니라 향후 생활 여건과 경력 가능성도 함께 고려하는 것으로 보인다"며 "양질의 일자리 확대와 더불어 수도권 접근성을 높이는 교통망, 주거·문화·생활 인프라가 함께 마련된다면 청년 인재의 지역 유입에도 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것"이라고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 fgl75@newsis.com