정부, 관계부처 합동 일자리전담반(TF) 개최
"청년·고령층 등 취약계층 고용안전 지원 강화"
특히 청년 대상 직업훈련·일경험 사업인 '청년뉴딜'을 본격 가동하고, 인공지능(AI) 확산 등 산업전환에 따른 일자리 충격에 대응하기 위해 관계부처 합동 '산업전환 고용안정 기본계획'을 상반기 중 발표할 방침이다.
재정경제부는 이형일 1차관과 권창준 고용노동부 차관이 13일 정부서울청사에서 관계부처 합동 일자리전담반(TF)를 주재하고 ▲4월 고용동향 ▲청년뉴딜 추진방안 이행상황 ▲직접일자리 사업 추진상황 ▲민간 부문 일자리 상황 등을 점검·논의했다고 밝혔다.
국가데이터처가 이날 발표한 '2026년 4월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2896만1000명으로 전년 동월 대비 7만4000명(0.3%) 증가했다. 증가폭은 2024년 12월(5만2000명) 이후 16개월 만에 가장 낮은 수준이다.
4월 고용률은 63.0%로 전년 동월 대비 0.2%포인트(p) 감소했다. 1985년 7월 월간 통계 작성이래 두번째 높은 수준이다.
산업별로 보면 보건업및사회복지서비스업(26만1000명), 예술스포츠및여가관련서비스업(5만4000명), 부동산업(4만9000명) 등에서 취업자가 늘었다.
다만 전문과학및기술서비스업(-11만5000명) 취업자 감소폭은 2013년 산업분류 개정 이래 최대폭 감소를 기록했다. 건설업(-8000명)은 24개월, 제조업(-5만5000명)은 22개월째 감소세를 지속했다.
연령별 고용률을 보면, 30대(0.2%p)·40대(1.0%p)·50대(0.7%p)에서 상승했지만 15~29세 청년층(1.6%p)과 60대(0.3%p)은 하락한 것으로 나타났다.
특히 청년 고용률은 지난 2024년 2월 이후 24개월째 하락세다. 글로벌 금융위기 등 영향이 있었던 2005년 9월~2009년 11월까지 51개월 하락한 이후 최장기간 하락이다.
정부는 청년과 고령층 등 고용 취약계층에 대한 맞춤형 고용 지원을 강화해 나갈 계획이다. 아울러 AI 도입·확산에 따른 산업전환 고용 영향 대응방안 마련에도 속도를 내기로 했다.
우선 지난달 29일 발표한 '청년뉴딜 추진방안'을 차질 없이 추진할 계획이다.
대기업 주도 직업훈련 프로그램인 'K-뉴딜 아카데미'는 현재 10대 그룹을 포함한 70여개 기업이 총 1만2000명 규모 교육과정 개설 의향을 밝힌 상태다.
정부는 참여기업 선정과 참여청년 선발 절차를 거쳐 다음 달 중 '1호 아카데미' 개설을 목표로 준비 중이다.
대학과 기업이 공동 설계·운영하는 단기 집중 교육과정인 '청년도약 인재양성 부트캠프'도 오는 6월 운영 대학을 선정하고 7월부터 프로그램 운영에 들어간다.
고령층 등 취약계층의 고용안정을 뒷받침하기 위한 직접일자리 사업도 차질없이 추진중이다.
정부는 올해 직접일자리 목표 인원을 128만8000명으로 설정했으며, 지난달 말 기준 120만6000명을 채용해 당초 목표치(119만7000명)를 초과 달성했다고 밝혔다. 목표 달성률은 100.7% 수준이다.
정부는 상반기 목표인 124만3000명 달성을 위해 매달 사업별 집행상황을 점검하고, 집행 여력이 확보될 경우 추가 채용도 신속히 추진할 방침이다.
이형일 재경부 1차관은 "'청년뉴딜 추진방안'을 통해 약 10만명의 청년들에게 맞춤형 취업지원 서비스를 제공하는 것을 목표로, 관계부처와 함께 철저히 준비해 청년들이 하루빨리 이번 대책의 혜택을 체감할 수 있도록 하겠다"고 말했다.
이어 이 차관은 "궁극적으로는 청년뉴딜을 통해 역량과 경험을 쌓은 청년들이 민간 부문에 취업하는 것이 근본적인 해결책"이라며 "기업 등 민간부문에서 더 좋은 일자리를 더 많이 창출할 수 있는 여건을 만들기 위한 정책과제도 지속 발굴해 나가겠다"고 밝혔다.
권창준 노동부 차관은 "일자리 위기에 대응하고 산업전환 과정에서 파생되는 기회를, 일자리 창출을 위한 발판으로 삼을 수 있도록 관계부처 합동 '산업전환 고용안정 기본계획'을 마련해 상반기 중 발표하겠다"고 강조했다.
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