[서울=뉴시스] 이혜원 기자 = 오리온은 임직원의 생애주기를 고려한 지원을 시행하고 있다.

남녀 직원 모두에게 육아휴직 사용을 권장하고 있으며, 출산휴가와 임신기·육아기 근로시간 단축 제도를 운영하고 있다.

또한 출산 의료비 및 지원금을 제공하고, 임신 축하 선물을 전달한다.

유치원부터 대학교까지 이어지는 학자금 지원 등을 통해 출산과 양육 과정에서의 부담을 덜 수 있도록 하고 있다.

아울러 전 직원 대상 30분 단위 시차출근제를 시행해 유연한 근무 환경을 조성하고 있다.

여기에 장기근속 포상 및 휴가 제도와 동호회 활동 지원을 통해 임직원의 근속 동기 부여와 조직 활성화를 함께 도모하고 있다.
 
오리온은 사내근로복지기금을 기반으로 임직원의 실질적인 생활 안정을 지원하는 복지 제도를 운영하고 있다.

주택 구입 및 임차 자금을 무이자로 지원하고 있으며, 천재지변이나 돌발 사고 등 긴급 상황 발생 시에도 생활안정자금을 무이자로 제공하는 등 경제적 부담을 완화할 수 있는 제도를 마련했다.


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