[서울=뉴시스]동효정 기자 = 글로벌 패션·아이웨어 브랜드 젠틀몬스터(GENTLE MONSTER)를 운영하는 주식회사 아이아이컴바인드가 재량근로제를 즉시 폐지하고 선택적 근로시간제를 시행한다고 3일 밝혔다.

아이아이컴바인드는 고용노동부의 근로감독 착수 등으로 지난 12월부터 근무제도와 보상 체계, 사내 문화 등을 전면 재검토해왔다.

아이아이컴바인드는 문제가 된 재량 근로제를 즉시 폐지하고 구성원들이 각자의 업무 스케줄에 따라 일정 범위 내에서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 선택적 근로시간제를 시행한다.

오는 4월부터 체계적인 인사·근태 관리 시스템을 도입하고 세심한 관리·감독을 위해 부서장 교육도 주기적으로 진행한다.

회사는 "불필요한 야근이나 과로 줄이기를 위한 조치"라며 "초과 근로시간이 발생할 경우 오차 없는 보상을 지급할 예정"이라 밝혔다.

제도와 변화에 대한 구성원의 이해를 돕고, 개선 의견을 듣기 위한 HR(인사) 캠페인에도 본격 착수했다.

주요 경영진과 인사팀은 최근 제도 변화에 대한 부서장 설명회를 개최하고 원거리 근무 부서 등을 위한 현장 설명회를 통해 구성원들의 의견이 제도 개선에 반영될 수 있도록 적극 소통 중이다.

또 근로자 대표를 새로 선출하는 절차를 진행 중이며 향후 근로자 대표는 변화될 제도에 대해 직원들을 대표해 관련 제도 변경 협의를 투명하게 진행할 예정이다.

아이아이컴바인드 관계자는 "회사가 빠르게 성장하는 과정에서 체계를 충분히 갖추지 못했던 부분이 있었다는 점을 경영진도 무겁게 받아들이고 있다"며 "개선이 필요한 부분에 대해서는 투자를 아끼지 않고 적극 개선해 나갈 예정"이라고 밝혔다.

앞서 아이아이컴바인드에서 근무한 일부 직원들은 사측이 재량근로제를 이유로 주 70시간이 넘는 장시간 노동을 시키고도 제대로 된 휴가나 보상을 주지 않았다고 주장해 고용노동부가 근로감독에 착수한 바 있다.

아이아이컴바인드는 근로감독 조사 결과를 토대로 미흡한 부분을 점검하고, 제도 개선에 적극 반영한다는 계획이다.


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