채용 플랫폼 진학사 캐치가 31일 Z세대 1778명을 대상으로 보수 인상과 주 4.5일제 도입 등 '공무원 처우 개선'과 관련해 조사한 결과, 응답자의 62%가 '긍정적'이라고 답했다.
'별 생각 없다'는 32%, '부정적'이라는 응답은 6%로 나타났다.
처우 개선에는 대체로 긍정적인 반응이었지만 공무원 준비 의향으로 이어지진 않았다.
공무원 시험 준비 의향을 묻는 질문에는 응답자의 82%가 '의향이 없다'고 답했다. 반대로 '준비할 의향이 있다'는 응답은 18%에 그쳤다.
시험을 준비할 의향이 없는 응답자들은 그 이유로 '낮은 연봉(40%)'을 가장 많이 꼽았다.
이어 ▲성향에 안 맞아서(23%) ▲준비 기간 부담(22%) ▲보수적인 문화(6%) ▲성장 및 커리어 정체(4%) ▲근무 환경 열악(4%) 순으로 나타났다.
▲사기업 취업난(23%) ▲공무원 보수(20%) ▲성향과 잘 맞아서(16%) ▲근무 환경 개선(9%) ▲주변 추천(3%) 등이 뒤를 이었다.
공무원 도전 의향이 생기는 연봉 기준을 물어본 결과, '4000~4500만 원(23%)'이 가장 많았다.
뒤이어 ▲3500~4000만 원(22%) ▲5500만 원 이상(20%) ▲4500~5000만 원(14%) ▲3500만 원 이하(12%) ▲5000~5500만 원(9%) 순으로 나타났다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 "공무원 처우 개선에 대한 긍정적 반응은 분명하지만, 제도가 좋아지는 것과 그 길을 선택하는 것은 다른 의미"라며 "Z세대는 안정성만으로 움직이기보다 연봉이나 커리어 확장, 준비 기간 등 종합적으로 고려하는 경향이 강하다"고 말했다.
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