[서울=뉴시스]이현주 기자 = 신세계그룹 이커머스 SSG(쓱)닷컴이 다양한 육아 관련 복지정책을 전개하고 있다.

먼저, 임산부를 대상으로 임신 인지 시점부터 출산까지 일 근로 시간을 2시간 감소해준다.

출산일로부터 1년까지 연장 및 심야 근로도 제한한다.

임신기간 중 건강 관련 특이사항이 있으면 재택근무도 가능하다.

또한 쓱닷컴은 임신 선물로 쓱머니 10만원을 지급한다. 배우자의 경우, 배우자 출산휴가 사용 시 제공한다.

이와 함께 출산휴가 및 육아휴직 제도도 시행하고 있다.

출산휴가는 총 90일 부여하고 있으며 육아휴직 최대 1년 이내 사용 가능하다.

자체 휴직 및 단축근무제도 함께 운영 중이다.

임신 인지 시점부터 출산휴가 직전까지 사용할 수 있는 무급 휴직인 '출산휴직'과 육아휴직에 이어 최대 1년까지 사용할 수 있는 무급 휴직인 '희망육아휴직'을 제공한다.

또한 만 8세 이하 자녀 양육을 위해 육아기 단축근무와 단축근무 필요시 사용 가능한 육아기 플랙서블 근무제도도 운영하고 있다.

유급 3일·무급 3일의 난임휴가와 함께 필요시 3개월 단위 최대 2회 사용 가능한 난임 휴직 제도도 선보이고 있다.

이외에도 쓱닷컴은 주 35시간 근무 제도를 시행 중이다.

월 1회 전사 리프레시데이 휴무를 비롯해 연차휴가와 별도로 마련된 연간 5일의 연중 휴가도 부여한다.


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