[서울=뉴시스]정예빈 기자 = 서울시교육청은 올해 2학기부터 새내기 교사의 성장을 돕기 위한 맞춤형 지원 프로젝트를 본격 운영한다고 25일 밝혔다.

이번 사업은 민원 대응 등 교직 생활 초기에 겪는 어려움을 해소하고, 지원 체계를 강화하기 위해 추진된다. 신규 교사의 정서적 회복과 전문성 신장, 협력적 네트워크 형성을 체계적으로 지원해 공교육 신뢰를 강화할 방침이다.

교육청은 ▲동반 성장 프로젝트(강남서초) ▲넛지(N.U.D.G.E.) 프로젝트(강서양천) 등을 통해 신규 교사의 자발적 성장을 유도하고, 멘토링을 강화할 계획이다.

강남서초교육지원청은 '신규 교사 동반 성장 프로젝트'를 이달 29일부터 11월 19일까지 운영하고 멘토링과 연수를 실시한다.

초등 신규 교사에게 긴급 상황 대응 특별 멘토링을 진행하고 학부모 상담 기법, 심리지원 연수를 제공한다. 중등교사에게는 1박 2일 멘토링 캠프를 마련해 정서지원 활동 실습, 학급 경영 및 상담 역량 강화, 선배 교사의 사례 나눔을 진행한다.

강서양천교육지원청은 '신규 교사 성장 넛지 프로젝트'를 추진해 신규 교사의 자발적 성장과 협력적 소통을 장려한다.

매월 셋째 주 화요일 정기 모임을 통해 신규 교사가 요청한 학급경영, 생활지도 AI·디지털 활용 수업 등을 주제로 연수를 진행한다. '맞춤형 성장 컨설팅'도 운영해 경력 교사 지원단이 학교 등을 직접 찾아가 1대 1 컨설팅을 제공할 예정이다.


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