13일 광주시가 20개 출자·출연기관을 대상으로 지난해 성별 임금격차 현황을 분석한 결과에 따르면 공공기관의 전체 정규직·무기계약직 근로자 2260명 중 여성은 665명으로 전체의 29.4%를 차지했다.
여성 근로자의 평균 임금은 남성보다 연간 12.1% 낮았다.
기관별로는 광주교통공사가 29.7%로 격차가 가장 컸으며 광주테크노파크 22.2%이다.
이 같은 차이는 상위직급에 남성 인력이 집중된 인사 구조와 군 복무 경력 인정에 따른 근속연수 차이, 초과근무수당에서 차이를 보였다. .
광주시는 이번 분석에서 성별을 이유로 한 명시적인 임금 차별은 확인되지 않았으며 2년마다 성별임금 현황을 지속 공시할 계획이다.
이영동 여성가족국장은 "공공부문이 선도적으로 임금 구조의 성평등을 실현하기 위해 성별 임금격차를 분석했다"며 "성별 간 임금 차이를 수치로 명확히 공개해 제도의 투명성을 높이겠다"고 밝혔다.
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