[울산=뉴시스] 구미현 기자 = 울산시교육청이 내년부터 지역 내 학교 현장에서 늘봄업무을 담당할 '늘봄지원실장'을 모집한 결과 목표인원에 절반 수준에 그친 것으로 나타났다. 사실상 미달인 셈인데 내년 늘봄교실 운영에 차질이 불가피할 전망이다.
 
17일 국회 교육위원회 소속 조국혁신당 강경숙 의원실에서 17개 시도교육청으로부터 제출받은 '늘봄지원실장 지원현황' 자료에 따르면 울산은 1차 공고 결과 전체 37명 모집에 19명이 지원해 0.5대 1의 경쟁률을 기록했다. 이는 전국 평균 0.82대 1 보다 현저히 낮다.

특히 울산을 비롯해 경쟁률 0.5대 1 이하 시도는 ▲경기(0.16대1) ▲충남(0.3대1) ▲제주(0.36대 1) ▲충북(0.45대1) ▲경남(0.45대1) 등 6개 시도교육청이다. 수도권도 ▲서울(0.78대1) ▲경기(0.16대1) ▲인천(0.6대1)으로 모두 미달인 것으로 나타났다.

반면 ▲전북(2.79대1) ▲부산(4대1) ▲대구(1.08대1) ▲대전(1.06대1) 4개 시도교육청은 정원을 충족했다.

울산시교육청은 이달 초부터 지역 교원을 대상으로 늘봄지원실장 선발 3차 공고까지 냈으나 저조한 지원률을 보이고 있다.

늘봄지원실장은 늘봄학교의 안정적 운영을 위해 업무를 총괄 담당하는 직무로, 늘봄 업무 관리자로서 관련 인력을 지휘·감독한다.

이처럼 교원들이 늘봄지원실장에 지원하지 않는 주된 이유는 업무 가중을 불식할 만한 혜택이 저조한 탓이다.

늘봄지원실장은 여러 학교를 도맡는 데다 방학기간에도 학생들이 등교하면서 연수를 받기 어렵고, 업무 경계선도 명확하지 않다는 분석이다.

반면 임기 동안 수업 전문성을 포기하는 데 비해 기본급과 성과상여금, 정군수당 등은 교육전문직과 동일하다.

강경숙 의원은 "늘봄지원실장의 한시적 임기제 연구사 배치가 정책의 근간, 혹은 정책의 지속성에서 문제를 일으킨 것으로 결국 교원들의 외면을 받았다"고 지적했다.

이어 "이것은 교육부에 대해 정책을 제고할 것을 던지는 현장의 메시지이자 마구 밀어붙였던 윤석열 정부의 교육개혁에 대해 다시 한 번 뼈아픈 반성이 필요하다"고 강조했다.


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