[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 원청 대기업이 하청 협력업체의 근무환경 개선을 돕는 '원·하청 상생협력'에 충북지역 식품제조업체들이 참여한다.

고용노동부는 24일 오전 충북 괴산 자연드림파크에서 충청북도 및 진천군·괴산군·음성군, 주식회사 대상 및 그 협력사들과 함께 '격차 완화와 약자 보호를 위한 충청북도 식품제조업 상생협약'을 체결했다.

원·하청 상생 협력 모델은 대기업 원청이 상대적으로 임금 등 근로조건이 열악한 하청업체의 여건 개선을 돕기 위한 상생 협력 과제를 발굴하고 이행하면 정부가 그에 맞춰 행정적, 재정적으로 지원하는 정책이다.

이번 협약은 정부가 추진 중인 원·하청 상생 협력 모델의 다섯 번째 결실이다. 지역 주도형으로는 경남에 이어 두 번째다. 식품제조업 협력사들은 영세사업장 비중이 높아 지역 주도로 협력사 근로 여건 개선에 나섰다는 데 큰 의미가 있다.

대기업과 협력사는 이번 협약을 계기로 원·하청 격차 완화를 위한 자발적인 노력을 기울이기로 했다. 원청은 고용부의 '상생연대 형성지원' 사업에 참여해 협력사 직원을 대상으로 명절 및 경조사 지원 등 복지를 강화한다. 협력사에서는 작업환경 개선, 통근 차량 지원 등 현장 밀착형 지원을 강화한다.

중앙정부와 지자체에서는 행·재정적으로 이를 뒷받침하기로 했다. 협력사가 신규 채용 시 사업주, 근로자에게 보조금을 지급하고 이에 비례해 통근 차량 임차비를 지원할 예정이다. 또 협력사 근로자를 위한 휴게시설, 안전설비 등 작업환경 개선 노력에 사업장 당 최대 3000만원을 지원하기로 했다.

특히 생산직 근로자 중 중장년 비중이 높고 노동시간이 길며 강도도 높은 식품제조업 특성에 따라 신규채용자가 1년 근속 시 최대 360만원이 지원되는 '빈일자리 지원금' 나이 제한을 완화하고, 근골격계 질환 등 맞춤형 건강검진과 문화생활도 지원하기로 했다.

김유진 고용부 노동정책실장은 "노동약자인 영세사업장 근로자의 열악한 근로 여건 개선을 위해 지역 주도 하에 원청사와 협력사가 힘을 모으는 상생모델은 큰 의미가 있다"며 "정부는 상생모델이 성공할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 지역·업종 등 사회 곳곳으로 뻗어나가도록 노력하겠다"고 말했다.



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