[서울=뉴시스]이지영 기자 = 요기요가 R&D센터의 신규 경력 입사자에게 직전 연봉의 50%를 사이닝 보너스로 지급하는 파격적인 경력직 채용을 진행한다고 5일 밝혔다.

이 채용은 오는 7월부터 두 달간 ▲개발 ▲프로덕트 오너(PO) ▲데이터 ▲UX 등 테크 분야 전 직군 경력직 지원자를 대상으로 하며, 최종 입사자에게는 사이닝 보너스(입사 시 제공하는 일회성 인센티브)로 지급한다.

요기요는 차별화된 기술 경쟁력을 통한 하이퍼 로컬 커머스 플랫폼으로 도약하기 위해 공격적인 우수 개발자 채용을 이어갈 계획이다.

R&D센터 구성원들의 성장을 위한 내부 프로그램도 확대 개편한다.

신규 입사자에게 1:1 버디를 매칭하는 '버디 프로그램'을 통해 새로운 환경에 적응할 수 있도록 지원하고, 업무 역량 강화를 위해 700개가 넘는 강의를 제공한다.


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