대학일자리본부 주관 아래 기존 단편적으로 운영됐던 프로그램 운영 방식을 보완, 지속적이고 체계적으로 학생들의 취업역량을 강화할 수 있도록 기획됐다.
'직무 멘토링’과 ‘자기소개서 완성’, ‘면접 지도’, ‘기업채용 설명’ 4개 과정으로 나눠 19일 '직무 멘토링' 과정을 시작으로 매주 화, 목요일 운영된다.첫날에는 취업 선배 및 현직자를 초빙, 생생한 현장 정보와 함께 전략적인 취업 준비 노하우를 전달한다
단계별 취업스킬 향상 프로그램을 정기화해 학생들이 자신의 준비 상태에 따라 언제든 원하는 과정에 참여해 주도적으로 취업준비를 할 수 있도록 지원한다.
4개 프로그램 간 연계를 통해 단계적으로 기업이 요구하는 역량을 배양할 수 있도록 하고 과정별 정원을 10명으로 해 학생 개인별로 내실 있고 세심한 지도가 가능하도록 운영할 예정이다.
임준묵 대학일자리본부장은 "학생들 취업 준비에 필수적인 과정들을 하나의 프로그램으로 묶어 체계화했다"며 "취업 준비생들의 실력 향상에 보탬이 돼 우리 대학 대표 프로그램으로 자리매김할 수 있기를 기대한다"고 말했다.
ssyoo@newsis.com