20명 뽑는데 227명 몰려 11대1 넘어
수사권 조정 등 경찰 역할 증대 기대
올해 경쟁률은 11.35대1로 2014년부터 시작해 올해 5년차를 맞는 변호사 채용 중 가장 높은 경쟁률을 기록했다.
이 같은 높은 경쟁률에는 수사권 조정 논의 등에 따라 경찰의 역할 증대에 대한 기대감이 반영된 것으로 분석된다.
아울러 법조경력 2년 미만인 변호사도 지원이 가능하도록 채용요건을 완화한 점도 원인으로 꼽힌다.
중요사건 수사에 직접적 역할을 수행할 수 있도록 임용 후 3~5년 차에 특수수사과·지능범죄수사대 등 직접 수사부서까지 배치 부서를 확대한 것도 경쟁률에 영향을 미친 것으로 보인다.
지원자들은 서류전형(3배수 60명 선발)을 거쳐 신체·체력·적성 검사를 받고 면접시험을 통과하면 최종 합격자로 결정된다.
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