재단측 "업무 특수성 따라 학위 우대 필요" 【광주=뉴시스】맹대환 기자 = '학벌 없는 사회를 위한 광주시민모임'은 28일 "광주여성재단이 직원의 연봉 산정시 특정 학력과 학위 소지자에게 인센티브를 부여하는 것은 학력차별이라며 광주시 인권옴브즈맨에 진정서를 제출했다"고 밝혔다.  학벌없는사회는 이날 보도자료를 통해 "경력이나 학력 등 임용자격기준에 해당해 입사할지라도 광주여성재단이 자의적인 판단으로 고학력자에게만 연봉 인센티브를 부여하고 있다"고 지적했다.  이어 학벌없는사회는 "출연기관의 자율성에 의해 대표이사와 직원간에 연봉 협상을 할 수 있지만 경험이나 경력 등 전문성과 관련된 별도의 연봉 결정기준 없이 자의적인 판단으로 결정할 경우 권력남용으로 이어질 우려가 있다"고 주장했다.  학벌없는사회는 "광주여성재단이 시민의 혈세로 운영되고 있는 만큼 연봉 인센티브 부여에 대한 근거를 제시하지 못한다는 것은 투명하지 못한 인사·재정 관리 문제로 비춰질 수 있다"고 밝혔다.  학벌없는사회는 "학력을 이유로 한 차별은 개인의 특성을 도외시하고 인적자원에 대한 지원·배분·활용을 왜곡시킬 뿐만 아니라 학력 과잉을 유발하는 등 여러 문제가 있다"며 "광주여성재단이 학력에 따라 연봉을 차등 산정하는 문제를 시정해야 한다"고 촉구했다.    이에 대해 광주여성재단 관계자는 "정관에 따라 직급별 연봉 상·하한선이 정해져 있고 그 범위 안에서 대표이사와 직원이 협상을 통해 결정한다"며 "정책연구나 교육사업 등 업무의 특수성을 감안하면 학위 소지자를 우대할 필요가 있다"고 말했다.  mdhnews@newsis.com